O propósito é o seu desenvolvimento. Esta autoavaliação existe para mapear as suas habilidades e ajudar a empresa a entender como apoiar o seu crescimento. O foco está inteiramente na sua evolução individual — não em comparar pessoas nem em avaliar desempenho.

Como funciona. São 36 perguntas sobre o seu dia a dia. Ao final, você vê seu percentual em cada um dos 9 eixos transversais — comunicação, autonomia, ownership, visão de negócio, entre outros — com seus pontos fortes e oportunidades destacados por cor.

O que acontece depois. A ideia é que você e o líder do seu projeto usem esse mapa para aproveitar situações reais do trabalho de forma intencional, transformando o dia a dia em oportunidade de crescer justamente onde você quer evoluir.

É totalmente opcional. Não é uma prova e não define promoção. Preencha só se quiser olhar para o seu próprio crescimento — é para isso que ela serve.